Le MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers, ne vise pas à former des spécialistes de la santé au travail. Son but est de fournir des éléments permettant aux cadres ou futurs cadres d’intégrer cette dimension dans leur pratique professionnelle. Pour cela, le contenu du cours s’articule autour de trois axes.
Le premier est de fournir aux cadres des éléments leur permettant de réfléchir à leur pratique, de leur permettre de comprendre le réseau de contraintes dans lequel ils se situent.
Le deuxième est de développer des compétences managériales pour favoriser une relation entre le travail et la santé qui soit profitable tant pour les équipes que pour la performance globale des entreprises.
Le troisième est de présenter le cadre juridique et institutionnel de la santé au travail et les responsabilités qui incombent aux employeurs ainsi que les grands pièges à éviter. Pour transmettre ces connaissances et ces compétences, un cours en ligne offre de nombreux atouts. Il permet de conjuguer des séquences de cours classiques, des témoignages d’acteurs et des outils d’auto apprentissage. En quelques heures d’étude, il permet de comprendre les enjeux de la santé au travail d’une façon plus dynamique et pratique que les formes d’enseignement traditionnelles.
Enfin, il est particulièrement adapté à un large public qu’il serait impossible de rejoindre autrement.
Format : le MOOC comporte 6 séances de 5 séquences de 10 minutes avec des cours, des supports, des lectures, des exercices applicatifs, des vidéos, des mises en situation, des quizz à la fin de chaque séance, et un quizz final.
Évaluation : quizz final pour l’obtention d’une attestation de suivi avec succès.
Plan du cours
Semaine 1 : Les entreprises et la santé
- Pourquoi les entreprises doivent s’intéresser à la santé
- La relation travail – santé
- Les attentes sociales en santé au travail
- La santé au travail a un coût. Pour quels bénéfices ?
Semaine 2 : Le contexte et les acteurs de la santé au travail
- Les grands enjeux en santé au travail
- Les principes généraux de prévention
- Les responsabilités civile et pénale – Délégation de pouvoir
- Rôle et mission des principaux acteurs en santé au travail
- La pluridisciplinarité et les instances représentatives
Semaine 3 : Les dangers et les risques
- Connaissances des différentes sources de dangers et dommages pour la santé
- Démarche d’évaluation des risques
- La dimension psychosociale et organisationnelle
- Cartographie des risques
Semaine 4 : Prévenir les risques
- La démarche par programme
- De l’évaluation des risques aux programmes d’action
- Développement d’une culture santé et sécurité au travail
- Etude de cas risque chimique
- Etude de cas risque organisationnel
Semaine 5 : Articuler la santé et la politique de l’entreprise
- Définition de la politique santé et sécurité au travail et des objectifs
- Prendre en compte la santé dans les projets de réorganisation
- Rôle du manager dans le dialogue social
- Le respect du secret médical
- Repérage et mise en œuvre des bonnes pratiques
Semaine 6 : La posture managériale favorable à la santé
- Le contenu de la posture
- Référentiels de management de la santé et sécurité au travail
- Réfléchir à sa pratique managériale
- Posture managériale et RPS
- Gestion des urgences et des crises ; synthèse.