Ceciaa affirme sa raison d'être et devient entreprise à mission

Une entreprise à mission vise à aligner ses actions sur des valeurs et des principes qui vont au-delà de la rentabilité financière. Par ce choix, elle veut s'engager à résoudre un problème social, environnemental ou sociétal spécifique, tout en restant économiquement viable. La raison d'être guide les décisions et les stratégies de l'entreprise, en mettant en avant son engagement envers le bien-être de la société et la durabilité.

Cette raison d’être nous engage, nous les collaborateurs de Ceciaa, à promouvoir l’intégration des personnes handicapées dans tous les domaines : scolaires, personnels, professionnels.

Les valeurs d'une entreprise à mission sont les principes éthiques et moraux qui guident son comportement et ses décisions. Elles servent de base pour définir la culture de l'entreprise et l'ensemble de ses actions. Pour une entreprise à mission, ces valeurs revêtent une importance particulière, car elles contribuent à la réalisation de sa mission sociale ou environnementale.

La diversité occupe tout naturellement une place fondamentale au sein de Ceciaa. Elle incarne l'engagement de l'entreprise en faveur de l'inclusion de personnes de toutes origines, âges, sexes, orientations, capacités et cultures. Chez Ceciaa, la diversité est plus qu'une simple politique de ressources humaines, c'est une croyance profonde en la richesse des perspectives et des talents variés. Pour une entreprise à mission, la diversité est synonyme de force, car elle favorise l'innovation, améliore la prise de décision et renforce la cohésion au sein de l'organisation. Elle garantit que tous les individus ont la possibilité de contribuer pleinement, quel que soit leur contexte, et renforce l'engagement envers l'égalité des chances. En promouvant la diversité, Ceciaa s'efforce de créer un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable, tout en contribuant à l'évolution positive de la société dans son ensemble.

La responsabilité est au cœur de l'identité de Ceciaa. Elle dénote un engagement profond envers la société, l'environnement et les clients de l’entreprise. Pour une entreprise à mission, la responsabilité signifie bien plus que se conformer aux réglementations ; c'est une quête constante pour minimiser son impact négatif sur la planète, tout en maximisant ses contributions positives. Elle se traduit par une gestion durable des ressources, la réduction des émissions de carbone, la prise en compte des parties prenantes et la création de produits ou services qui répondent à des besoins réels des personnes en situation de handicap de manière éthique. La responsabilité est un engagement envers la transparence, permettant à l'entreprise de mériter la confiance de ses clients, de ses employés et de la société dans son ensemble. Elle guide chaque décision et action, rappelant constamment que la prospérité économique doit s'accompagner d'une prospérité sociale et environnementale pour un avenir durable.

L'adaptabilité est également une valeur essentielle pour Ceciaa, car elle reconnaît que le monde évolue en permanence, et que nous devons être capables de nous ajuster pour répondre aux besoins changeants de la société, de nos clients et de l'environnement. Une entreprise à mission qui valorise l'adaptabilité est ouverte au changement, prête à remettre en question ses pratiques, à innover et à s'ajuster pour mieux atteindre sa mission sociale ou environnementale. Nous comprenons que les défis évoluent et que des solutions nouvelles et flexibles sont nécessaires. L'adaptabilité nous encourage à l’apprentissage en continu, à la créativité et à l'agilité, permettant à Ceciaa de relever les défis actuels tout en se préparant aux défis futurs.

Les objectifs d’une entreprise à mission sont les engagements de l’entreprise envers elle-même, son écosystème et la Société. Ces objectifs sont eux aussi inscrits dans les statuts de l’entreprise à mission.

Maintenir sa politique d’inclusion est une pierre angulaire pour Ceciaa. Cela signifie que nous nous engageons à créer un environnement de travail qui accueille, valorise et respecte la diversité de ses employés. Cela implique la promotion de l'égalité des chances, la lutte contre la discrimination, et la mise en place de pratiques d'embauche équitables. Ceciaa reconnaît que la force de sa culture et de sa créativité provient de la variété des perspectives et des expériences de ses collaborateurs. Elle s'efforce de créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent écouté et respecté, et où les opportunités de développement sont accessibles à tous, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leur orientation, de leur capacité, ou d'autres caractéristiques personnelles. En maintenant une politique d'inclusion, Ceciaa démontre son engagement envers une société plus équitable, plus inclusive et plus équilibrée, tout en maximisant le potentiel de ses employés pour réaliser ses missions sociale et environnementale.

Développer une démarche d'économie circulaire incarne l'engagement profond de Ceciaa envers la durabilité environnementale, en mettant l’accent sur la vente de produits reconditionnés. Cette initiative démontre notre engagement profond envers la durabilité environnementale et sociale. En adoptant une économie circulaire centrée sur la vente de produits reconditionnés, Ceciaa cherche à prolonger la durée de vie des produits, à réduire les déchets électroniques et à minimiser l'empreinte carbone associée à la fabrication de nouveaux articles. Nous encourageons ainsi la réutilisation des ressources, la réduction de la consommation de matières premières et la favorisation d’un mode de consommation plus responsable. Ceciaa s'efforce de fournir des produits reconditionnés de haute qualité, tout en contribuant à la réduction des déchets et à la promotion de la durabilité, alignant ainsi son activité sur sa mission de responsabilité sociale et environnementale.

Réduire l'empreinte environnementale de la Société est également au cœur de notre mission. Cet objectif démontre un engagement résolu à minimiser l'impact négatif de Ceciaa sur la planète. Il implique la mise en œuvre de mesures concrètes visant à réduire la consommation de ressources naturelles, les émissions de gaz à effet de serre, la production de déchets et la pollution. Cette démarche prend diverses formes, telles que l'adoption de pratiques de production respectueuses de l'environnement, la réduction de la consommation d'énergie, la promotion du recyclage et de la réutilisation, et la recherche de sources d'énergie renouvelable. L'objectif de réduire l'empreinte environnementale est une manifestation tangible de l'engagement de Ceciaa envers la préservation de la planète et la promotion de la durabilité, contribuant ainsi à ses missions sociale et environnementale et à la création d'un impact positif sur l'environnement.

Satisfaire les besoins et attentes de nos clients revêt une importance particulière pour Ceciaa dont les clients sont majoritairement en situation de handicap. Cet engagement profond témoigne du respect de l'entreprise envers la diversité et l'inclusion. Pour ces clients, Ceciaa s'efforce de garantir un accès équitable à ses produits ou services, en prenant en compte les besoins spécifiques liés au handicap. Elle vise à offrir une expérience client inclusive, en proposant des aménagements, des dispositifs d'accessibilité et une assistance adaptée. Cet objectif s'aligne avec la mission Ceciaa qui consiste à favoriser l'autonomie et l'inclusion de tous, indépendamment de leur situation, et à créer une image positive en démontrant son engagement envers l'équité et le respect de la diversité. Cela contribue à bâtir une relation de confiance avec ces clients et à promouvoir une société plus inclusive et respectueuse.