Dans ce Datascope, 4ème édition de l’observatoire de l’absentéisme, permet de décrypter les tendances de l’absentéisme avec, cette année, deux analyses inédites : l’évolution du coût direct de l’absentéisme et les projections à fin 2023.
Bilan de l’absentéisme 2022 et projection 2023
- Une année record pour l’absentéisme
- Une flambée des arrêts de travail de courte durée
- Une augmentation particulièrement significative du taux d’absentéisme chez les moins de 30 ans
- Les troubles psychologiques confirment leur 1ère position pour les arrêts de travail de longue durée
- Pas d’anticipation d’un retour à la normale pour 2023
Comment lutter contre l’absentéisme dans l’entreprise ?
- Comprendre et diagnostiquer les causes de l’absentéisme grâce à une analyse quantitative et qualitative, au plus près de la réalité de l’entreprise
- Mettre en place un plan de prévention ciblé, efficace et durable
- Aborder la question de la santé (mentale et physique) comme un tout
Les actions de prévention sont des gages indispensables à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des collaborateurs.
Préserver la santé des salariés permet d’améliorer leur bien-être et par conséquent renforce la marque employeur et fidélise les talents. Des points essentiels pour permettre à une entreprise d’assurer la continuité de son activité et de protéger son avenir.
En tant qu’acteur de la protection sociale complémentaire, nous accompagnons les employeurs pour les aider à lutter contre l’absentéisme depuis le diagnostic jusqu’à la mise en place de solutions personnalisées.
Source : www.axa-assurancescollectives.fr